¿Quiénes somos?
ARECMA
La Asociación Recreativa y Educativa Comunal del Barrio Mariana de Humacao, Inc. es una organización de base comunitaria sin fines de lucro registrada bajo las leyes de Puerto Rico desde 1982.
La misión es trabajar y procurar el bienestar y desarrollo integral del barrio y su gente mediante la organización y participación activa de sus residentes.
ARECMA aspira a ser una entidad que integre y movilice a residentes y otros colaboradores en los esfuerzos para tener una comunidad que desarrolle al máximo su potencial humano y socio-cultural; conservando y protegiendo un entorno saludable y sustentable; que promueva la integración social, el sentido de pertenencia y de identidad propia; que asuma como valores la participación comunitaria, el cooperativismo, la solidaridad, la estética y la diversidad. La autogestión y la responsabilidad social individual y colectiva son pilares valorativos sobre los que se construye la comunidad que queremos y dejaremos a otros en herencia.
En la foto de izquierda a derecha: Byrex, Oscar, Margarita, Orlando, Wilfredo, Abraham, Rosalina, Zoelis y Gregorio.
Junta Directiva
Presidenta - Zoelis Vega-Vega
Vicepresidente - Abraham Ruiz García
Tesorero - Gregorio Cuadrado Medina
Secretaria - Rosalina Abreu González
Vocales - Bayrex Rosa Alfonso
Wilfredo Abreu González
Orlando Vega Rodríguez
Oscar Abreu González
Margarita Perales Donato
Ad honorarum: Raúl Laboy Abreu
Bandera de Mariana
Significado:
Amarillo dorado: Geográficamente nos ubica en el oriente con la salida del sol. Es símbolo de vida abundante, luz que ilumina, energía que transforma, y de la riqueza y calidez humana de nuestra gente. Nos conecta con el municipio del que somos parte.
Azul: Este color representa lo trascendental, los ideales, valores, sueños y aspiraciones de ser una mejor comunidad. Mirando desde la montaña contemplamos el mar que refleja nuestra identidad caribeña y el cielo. Estos dos elementos nos inspiran a luchar para alcanzar metas que trasciendan nuestra existencia enraizados en los ideales y principios más nobles y legarlos a futuras generaciones.
Verde: Este color en ondulaciones identifica la topografía montañosa del barrio vista desde la distancia y la naturaleza que nos rodea; representa al cooperativismo como principio fundamental del desarrollo humano y comunitario, la capacidad y fuerza renovadora; y la esperanza.
Hoja de pana: Contiene en sí misma la historia y supervivencia del barrio y su gente; símbolo de la tierra que nos sostiene y alimenta; su color es el de la cosecha de un fruto maduro producto del trabajo y del esfuerzo comunitario; flota en la contraluz del sol y sobre la montaña con espíritu libre.
Himno
Nana a la Niña Mariana
Cocodrilos de humo; ¡Calla, calla, brisa, al pasar;
figuras raras; avanza y calla;
corren tras un caballo que mi niña quiere dormir;
por la montaña. nanita, nana!
Y el mar, engalanado
de espuma blanca, le ruge un beso azul Es mi niña tan tierra
a mi Mariana. y tan montaña
Pero un beso tan frágil que me enciende los ojos
su piel no alcanza cada mañana.
y se pierde en el eco gris Es mi niña tan mía
de la distancia. que, cuando canta,
se me esconde en los labios
¡Calla, calla pequeño mar; tímida y blanca.
espera y calla; ¡Duerma, duerma, mi niña,
que mi niña quiere dormir; que el tiempo pasa
nanita, nana! y hay un verso, todo de miel,
en mi guitarra.
Chiringueando recuerdos
la tarde avanza. ¡Callen brisa y pequeño mar:
Verdinegro misterio calla guitarra,
trae en sus alas. que mi niña ya se durmió
Respira flamboyanes, sobre la calma
cuando se cansa, y el silencio juega al amor;
para arrullar el sueño nanita, nana.
de mi Mariana.
Y en el más bello espacio
la brisa canta
melodías que un caracol
perdió en la playa.
Por: Mario Enrique Velázquez
Escudo de Mariana
Para el diseño del escudo se tomó en consideración las recomendaciones que ofrecieron los residentes del Barrio Mariana en el proceso de consulta que se llevó a cabo en la comunidad. Los residentes solicitaron se incluyeran los símbolos que se observan en el escudo pues entienden son representativos de la historia de la comunidad.
Significado de los colores y diseño:
Amarillo dorado: Geográficamente nos ubica en el oriente con la salida del sol. Es símbolo abundante, luz que ilumina, energía que transforma; y de la riqueza y calidez humana de nuestra gente. Este color nos conecta con el municipio del que somos parte.
Azul: En formación ondulada representa las quebradas Marianas que atraviesan el barrio desembocando en el Rio Humacao. También representa lo trascendental, los ideales, valores, sueños y aspiraciones de ser una mejor comunidad.
Verde esmeralda: Este color representado en la hoja del árbol de la pana nos conecta con la historia de nuestro barrio y su supervivencia, también con la geografía y naturaleza que nos rodea. Representa además al cooperativismo como principio fundamental del desarrollo humano y comunitario, la capacidad y fuerza renovadora; y la esperanza.
Central Azucarera: Representa a la central azucarera El Ejemplo. Esta central se relaciona con la historia del Barrio Mariana, su desarrollo económico y su gente pues sirvió de sostén y empleo a gran parte de las familias del barrio.
Mapa del barrio Mariana: La silueta del mapa del Barrio Mariana se ubica sobre el color azul, representado por las quebradas Marianas, como emergiendo de ellas y tomando su nombre. Esta es una de las teorías sobre el origen del nombre de nuestro barrio. La silueta en sí misma contiene todo lo que ha sido, es y será el barrio.
Constitución de la organización
ASOCIACIÓN RECREATIVA Y EDUCATIVA COMUNAL
DEL BARRIO MARIANA DE HUMACAO, INC.
CONSTITUCIÓN
ARTÍCULO I: TÍTULO
A. Esta organización se conocerá como la Asociación Recreativa y Educativa
Comunal del Barrio Mariana de Humacao, Inc. (ARECMA).
ARTÍCULO II: PREÁMBULO
A. Esta Asociación se constituye como entidad sin fines de lucro, de carácter no
sectario y apolítico. No se discriminará por razones de edad, género, credo,
raza, nacionalidad o condición social en la admisión de sus miembros y en las
demás determinaciones.
ARTÍCULO III: MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS
A. MISIÓN
Somos una organización de base comunitaria, sin fines lucro, creada para trabajar y procurar el bienestar y desarrollo integral del barrio y sugente utilizando como mecanismo principal la participación de sus habitantes.
B. VISIÓN
Aspiramos a ser agente catalítico que integre y movilice a residentes ycolaboradores en los esfuerzos para tener una comunidad que desarrolle al máximo su potencial humano y socio-cultural; conservando y protegiendo un entorno saludable y sustentable, que promueva la integración social, el sentido de pertenencia y de identidad propia, la participación comunitaria, el cooperativismo, la solidaridad, la estética y la diversidad. La autogestión y la responsabilidad social individual y colectiva son pilares valorativos sobre los que se construye la comunidad que queremos y dejaremos a otros en herencia.
C. OBJETIVOS
Los objetivos que nos motivan a organizarnos son:Constitución 3 1. Contribuir a organizar a la comunidad procurando la participación de sus residentes en la obtención de los servicios y condiciones que contribuyan al desarrollo integral y bienestar social del Barrio y su gente. 2. Planificar, coordinar y desarrollar facilidades físicas, proyectos, actividades y tareas que respondan a los intereses, necesidades y situaciones que afecten a la comunidad en las áreas educativa, recreativa, cultural, social y desarrollo económico.
ARTÍCULO IV: ORGANIZACIÓN
A. Esta Asociación estará compuesta por:
1. La Asamblea
a. Estará integrada por sus miembros.
b. Son miembros todas aquellas personas de 16 años o más que han
contribuido o desean contribuir al logro de la misión, metas y
objetivos de la Asociación y completen su solicitud de membresía.
c. Sus miembros pueden ser residentes o no residentes. Son miembros
residentes quienes residen en el área geográfica del Barrio Mariana
y sectores aledaños cuya vida social ha estado integrada al Barrio
Mariana. Son miembros no residentes quienes residen fuera del
Barrio Mariana.
d. La Asamblea elegirá la Junta Directiva de la Asociación.
e. La Asamblea será el organismo con autoridad máxima en las
decisiones a tomarse.
f. La Asamblea se reunirá por lo menos una vez al año después del
cierre del año fiscal de la organización, cuando sea convocada por
la Junta Directiva o a pedido de por lo menos el 30% del total de sus
miembros.
2. La Junta Directiva
a. Estará compuesta por 9 miembros electos(as) en y por la Asamblea.
b. Elegirá el cuerpo de oficiales: presidente(a), vicepresidente(a),
secretario(a), tesorero(a) y oficial de relaciones públicas. Serán
vocales los/las restantes cuatro (4) directores(as)
electos(as).
c. Los puestos de presidencia y tesorero(a) del cuerpo de oficiales
podrán ocuparlo únicamente miembros residentes.
d. Ejercerá sus funciones por el término de dos (2) años.
e. Se reunirá por lo menos una vez al mes.
f. Llenará cualquier vacante que surja en la Junta con otro(a)
miembro quien servirá hasta las próximas elecciones de la Junta
Directiva.
g. Elegirá a otro(a) director(a) en la Junta para llenar cualquier
vacante del cuerpo de oficiales de la misma.
h. Tomará acción elaborando y ejecutando planes de trabajo para que
se cumplan la misión, metas y objetivos de la Asociación.
i. Establecerá reglamentos para la administración de la Asociación, el
reclutamiento de voluntarios y personal, el uso de sus facilidades y
equipo, y velará por su fiel cumplimiento.
j. Organizará actividades para generar los recursos fiscales necesarios
para el cumplimiento de los objetivos.
k. Nombrará o reclutará un(a) contable para llevar la contabilidad de
la organización. La persona nombrada puede ser o no miembro de
la Junta Directiva.
l. Solicitará los servicios de auditoría externa cuando se requiera o se
estime necesario.
m. Será custodio de todos los bienes de la Asociación.
n. Velará por el cumplimiento de todos los procedimientos requeridos
en ley para la operación de la Asociación.
ARTÍCULO V: DEBERES DE SUS MIEMBROS Y DIRECTIVA
A. Deberes de sus miembros
1. Asistir a las asambleas convocadas por la Junta Directiva.
2. Participar en por lo menos uno de los comités de trabajo de la Asociación
y colaborar con las tareas necesarias.
3. Participar en los proyectos y las actividades auspiciadas por la
Asociación.
B. Deberes de la Junta
1. Presidente(a)
a. Convocar y presidir las reuniones de la Junta y la Asamblea.
b. Representar oficialmente a la Asociación.
c. Preparar la agenda de las reuniones y asambleas.
d. Rendir informes anuales a la Asamblea sobre la situación de la
Asociación.
2. Vice-presidente(a)
a. Asumir los deberes de presidencia en ausencia o por delegación de
ésta.
b. Participar activamente en los comités u otras actividades que inicie
la Junta.
3. Secretario(a)
a. Mantener actas y récords de las reuniones y actividades llevadas a
cabo.
b. Custodiar los récords y documentos oficiales.
c. Preparar junto a presidencia, las agendas de las reuniones y
asambleas.
d. Realizar el trabajo clerical de la Asociación.
4. Tesorero(a)
a. Mantener récords al día de la situación financiera de la Asociación
b. Custodiar los fondos de la Asociación.
c. Autorizar, junto a presidencia, toda transacción que envuelva los
fondos de la Asociación.
d. Rendir informe fiscal mensual a la Junta Directiva.
e. Rendir informe anual a la Asamblea sobre la situación financiera de
la Asociación.
5. Oficial de Relaciones Públicas
a. Preparar y llevar a cabo un plan de relaciones públicas en beneficio
de la Asociación sujeto a la aprobación de la Junta.
b. Representar a la Asociación en todas aquellas actividades que le
asigne la presidencia de la Junta.
6. Vocales
a. Asistir a las reuniones y asambleas.
b. Participar de los comités de trabajo, proyectos y actividades que
auspicie la Asociación.
c. Desempeñar las funciones que le encomiende la presidencia o la
Junta.
ARTÍCULO VI: COMITÉS
A. La Junta podrá crear comités de trabajo siempre que se estime necesario.
B. Puede pertenecer a los comités cualquier miembro o colaboradores(as) externos(as).
C. Comisión de Juventud
1. Será un comité permanente de la Asociación y designado por la Junta.
ARTÍCULO VII: NOMINACIONES Y ELECCIONES
A. Se harán en Asamblea cada dos (2) años siguiendo las reglas del
procedimiento parlamentario.
B. Podrá ser nominado(a) y electo(a) cualquier miembro de la Asociación
presente en la Asamblea.
C. Cualquier miembro podrá auto nominarse.
D. Podrán nominar y votar solo miembros que estén presentes en la Asamblea.
E. Las 9 personas que obtengan el mayor número de votos constituirán la Junta.
ARTÍCULO VIII: QUÓRUM
A.Constituirá quórum para la Asamblea la presencia de 30 miembros.
B. Constituirá quórum para Junta la presencia de cinco (5)
directores(as).
ARTÍCULO IX: ENMIENDAS
A. Esta Constitución podrá enmendarse únicamente por votación de dos
terceras partes de sus miembros presentes en Asamblea.
B. Enmiendas aprobadas serán efectivas de inmediato.
ARTICULO X: VIGENCIA
A. Esta Constitución es vigente a partir del momento de su aprobación por la
Asamblea y prevalece con las enmiendas aprobadas.